Das Foto zeigt mich im Cockpit eines Alpha-Jet-Trainers in der Flugwerft Schleißheim, die Hand am Steuer und mit genau dem Grinsen, das ich auch bei der Arbeit mit KI manchmal habe. Denn wenn Mensch und Maschine zusammenspielen, darf das auch Spaß machen.
KI gibt mir die Arbeit zurück, die ich eigentlich machen will. So komplex das klingt, ich komme schneller zu den Dingen, die mir Freude machen. Als Führungskraft bin ich zum Beispiel viel mehr im und am Team als in Prozessen und Papierkram.
An anderer Stelle habe ich über Haltung geschrieben: wie wir mit Fehlern umgehen, und warum Frameworks allein keine echten Teams machen. Hier dasselbe Thema aus einem anderen Blickwinkel: Welche Haltung brauchen wir gegenüber KI?
Nicht Ersatz, sondern Zusammenarbeit
Die ehrlichste Antwort, die ich kenne, kommt aus meinem eigenen Arbeitsalltag. Ich arbeite seit Jahren eng mit KI-Werkzeugen, und das Bild, das sich für mich gefestigt hat, ist nicht Ersatz. Bei mir ist es echte Zusammenarbeit.
KI ist gut in dem, was Menschen ermüdet: große Datenmengen sichten, Muster finden, Entwürfe liefern, nie den Faden verlieren, und mich, der ich in vielen springenden Gedanken lebe, zu ordnen.
Ich bleibe das Regulativ an dem Punkt, wo KI scheitert: den Grundgedanken formulieren, Kontexte verstehen, die richtigen Fragen stellen, die Verantwortung tragen und im richtigen Moment Nein sagen.
Genau da entstehen für mich wirklich neue Dinge. Es ist nicht Mensch oder Maschine, sondern Mensch mit Maschine. Die KI hält das Tempo, ich bestimme, wo es hingeht.
Die menschlichste Arbeit bleibt
Und das Schönste dabei: Die Arbeit, die übrig bleibt, ist die menschlichste. Denken, Zuhören, Abwägen, Entscheiden, Verantwortung übernehmen. Genau das, was in keinem Tool steckt und in keinem Framework steht.
Die Haltung, die ich mir wünsche, ist keine Angst, aber auch kein Blindvertrauen. Es ist Neugier mit Verantwortung.
Probiert es aus, lernt die Grenzen zu erkennen, und behaltet die Hand am Steuer, so wie ich im Foto.
Die Frage dahinter sollte nicht lauten: Ersetzt KI meine Stelle? Sondern: Wie nutze ich diese Möglichkeiten so, dass ich und mein Team besser werden und das machen, was uns Freude macht?
Wie steht ihr dazu? Sind KI-Workflows schon fester Teil eures Alltags, noch ein vorsichtiges Experiment, oder noch Neuland?